Neue Geschäftsführung: Generationswechsel bei Bodenbender

„30 Jahre + 40 Jahre = 70 Jahre Lebenserfahrung“ – so könnte das Motto der Geschäftsführungsübergabe lauten: Herbert Bodenbender, Gründer der Bodenbender GmbH und bisheriger Geschäftsführer, ist im März 70 Jahre alt geworden und möchte nun beruflich etwas kürzertreten. Ihm ist bewusst, dass es keine 180-Grad-Wende von heute auf morgen geben wird: „Die Übergabe eines Unternehmens, das du selbst aufgebaut hast – mit dem du Höhen und Tiefen erlebt hast – ist ein Prozess. Aber ich weiß, dass ich das Unternehmen, die Mitarbeiter und auch die Kunden in gute und verantwortungsvolle Hände gebe. Das haben die beiden in der Vergangenheit bereits bewiesen.“

Sohn Jonas Bodenbender trat mit Abschluss seines Studiums vor fünf Jahren offiziell in das Unternehmen ein und war bislang als technischer Leiter tätig. Schwiegersohn Christian Kunkel, der in seiner Jugend bereits als Ferienjobber bei Bodenbender arbeitete, ist seit nunmehr zehn Jahren fest im Betrieb und war zuletzt als kaufmännischer Leiter tätig.

Beide haben in ihrer beruflichen Laufbahn bereits Erfahrungen in anderen Betrieben sammeln können und wurden in den vergangenen Jahren von Andrea und Herbert Bodenbender sukzessive auf ihre künftige Rolle vorbereitet. Die beiden sind sich einig, die Position als einer der führenden Anbieter im Bereich der grabenlosen Sanierung halten und ausbauen zu wollen.

Auf diesem Weg in die Zukunft legt die Hand-in-Hand-Übergabe einen wichtigen Grundstein, genauso wie das Wissen darum, mit Herbert Bodenbender stets einen hervorragenden Berater in der Hinterhand zu haben. Andrea Bodenbender bleibt weiterhin Teil der Geschäftsführung.

Nach dem Führungswechsel sollen aber auch Veränderungen vorgenommen werden; insbesondere die Digitalisierung und Internationalisierung sollen weiter vorangetrieben werden. Nicht ändern wird sich hingegen die gewohnte Qualität, Partnerschaftlichkeit und der Servicegedanke, verspricht Bodenbender.