Als praktikableren Weg schlägt er vor, einfach die Mitgliedschaft in einem tarifschließenden Verband oder die Einreichung der qualifizierten Sozialkassenbescheinigung einzufordern, um sicherzustellen, dass faire Löhne bei öffentlichen Ausschreibungen gezahlt werden. Das würde „vollkommen ausreichen“, so Jansen. Zudem müsse bei der Vergabe öffentlicher Aufträge unbedingt das wirtschaftlichste Angebot den Zuschlag erhalten, nicht das billigste. Nur dann erfolge der Wettbewerb der Bieter nicht über den Preis zu Lasten der Arbeitnehmer, sondern über die Qualität der Leistungen.

Schon jetzt führe die Überprüfung der Einhaltung der Tarifvorschriften für die Bauwirtschaft zu großen Problemen, kritisierte Jansen. Der Aufwand bei den ausschreibenden Behörden und den Unternehmen müsse verringert werden. Mit der Tariftreuepflicht werde sich das Kontrolldefizit bei der Überprüfung öffentlicher Aufträge künftig noch vergrößern, warnte Jansen.

Bisher schreibt das Vergabegesetz des Landes Mecklenburg-Vorpommern nur ein sogenanntes Mindest-Stundenentgelt vor, das jährlich angepasst wird. Auch Nachunternehmer sind zur Zahlung des vergabespezifischen Mindestlohns verpflichtet. Die rot-rote Landesregierung will die Vorschriften jetzt verschärfen. Auch Sachsen-Anhalt hat im neuen Vergabegesetz Tariftreue für die Bieterfirmen vorgeschrieben.

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