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Kanalbau und -betrieb/

Digitales Schulungszentrum für Kanalberufe: Augustin Entsorgung setzt neue Maßstäbe

Recruiting im Kanalbau

Augustin Entsorgung startet digitales Schulungszentrum

10.07.2026, 00:00
MEPPEN/FULDATAL
Digitales Schulungszentrum für Kanalberufe: Augustin Entsorgung setzt neue Maßstäbe
Augustin Entsorgung startet ein digitales Schulungszentrum, um den Quereinstieg in moderne, krisensichere Kanalberufe transparent zu machen. | Foto: Augustin Entsorgung

Die Augustin Entsorgungsbetrieb GmbH (EBA) geht neue Wege in der Fachkräftegewinnung: Mit dem Start des digitalen „Schulungszentrum Kanal und Straße" setzt das Meppener Familienunternehmen auf Transparenz und Authentizität in der Personalgewinnung und Bewerberansprache. Die Plattform richtet sich gezielt an Quereinsteiger, Arbeitssuchende aber auch Auszubildende im Bereich Kanalinspektion, -reinigung und -sanierung – Berufsfelder, die unter akutem Fachkräftemangel leiden.

„Als familiengeführtes Entsorgungsunternehmen mit langer Tradition bieten wir nicht nur krisensichere Arbeitsplätze, sondern sind auch immer wieder bereit, neue Wege, vor allem in Sachen Personalgewinnung, zu gehen", erklären die EBA-Geschäftsführer Stephan Rolfes und Konstantin Hanikel. Das Schulungszentrum verfolgt dabei drei zentrale Ziele: die Chancen des Quereinstiegs in einen zukunftssicheren Berufszweig aufzeigen, mentale Hürden abbauen und das strukturierte Einarbeitungskonzept transparent darstellen.

Kanalarbeit: Quereinstieg ohne Vorurteile

Anders als bei klassischen Stellenanzeigen setzt Augustin mit dem Schulungszentrum „Kanal und Straße“ auf umfassende Job-Porträts, authentische Mitarbeiterinterviews, einen FAQ-Bereich sowie detaillierte Einblicke in Ausbildungs- und Schulungsprozesse. Besonders das bewährte 2-Mann-Schulungsprinzip mit einer Einarbeitungszeit von sechs bis zwölf Monaten wird ausführlich vorgestellt. Die Plattform räumt dabei mit überholten Vorstellungen auf: Dank moderner Fahrzeugtechnik, Kamerasystemen und digitaler Inspektionsverfahren hat die Kanalarbeit heute wenig mit den früher typischen Arbeiten zu tun. Das heißt, der Kontakt mit Schmutz und Verunreinigungen ist kaum noch vorhanden.

Die Initiative fügt sich in aktuelle Recruiting-Trends ein, die verstärkt auf Authentizität und Skills-Based-Hiring setzen (= Besetzung nach Qualifikationen und Fähigkeiten). Während der Fachkräftemangel in technischen Berufen weiter zunimmt, zeigen Studien: Unternehmen, die transparent über Arbeitsalltag und Entwicklungsmöglichkeiten informieren, haben deutlich höhere Erfolgsquoten bei der Bewerberansprache.

„Wir wünschen uns mit dieser neuen Plattform, viele Bewerber anzusprechen und dazu zu ermutigen, sich einfach bei uns zu bewerben. Im gemeinsamen Gespräch finden wir (fast immer) einen Weg, die Kandidaten von uns zu überzeugen", so die EBA-Geschäftsführer Rolfes und Hanikel.

Moderne Umwelttechnologie in der Praxis

Die Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen sowie die Arbeit als Fachkraft im Kanalbereich gehören zu den zukunftssichersten Berufen der Branche. Moderne Kameratechnik, digitale Inspektionssysteme und robotergestützte Sanierungsverfahren haben die Arbeit grundlegend verändert, ein Aspekt, den das Schulungszentrum gezielt in den Fokus rückt.

Das Schulungszentrum ist ab sofort unter https://karriere.augustin-entsorgung.de/schulungszentrumkanal-und-strasse/ erreichbar.

Quelle: Augustin Entsorgung


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