E-Learning Wasserwirtschaft: Neue Plattform für Infrastruktur-Know-how

„Wir haben einen signifikanten Mangel an Fachkräften. Viele Kommunen schaffen es nicht, das Geld unter die Erde zu bringen. Daher müssen wir wesentlich effizienter werden“, sagt Dr. Robert Stein, der Initiator von Pipewise. Qualifizierung und die Weitergabe von umfassendem Know-how seien dabei äußerst wichtig. Doch ganzheitliches Branchenwissen werde bislang nicht systematisch, standardisiert oder international zugänglich vermittelt, so Dr. Stein. Nationale Ausbildungsstrukturen seien oft fragmentiert, inhaltlich begrenzt oder nur auf einzelne Teilschritte des Lebenszyklus fokussiert. Ein internationaler Industrie-Weiterbildungsstandard schließe diese Lücke, zumal weltweit ein erheblicher Mangel an Wissen über Lösungen für den Bau, Betrieb und Unterhalt, die Sanierung und das Management von Wasserinfrastrukturen bestehe.

Neben der Wissensvermittlung spielt bei Pipewise auch der Service-Gedanke eine große Rolle. „Der Kunde der Zukunft braucht nicht nur einen Schlauchliner, Roboter oder eine Kamera, sondern jemanden, der sich um sein Netz kümmert, also Life Cycle Service anbietet“, ist Dr. Stein überzeugt. „Und das können eben nur mehrere Akteure zusammen.“ Gerade Deutschland habe leistungsstarke Unternehmen, die das gemeinsam erbringen können. Nun erschließt sich auch das „wise“ im Plattformnamen: „water, infrastructure, services and education“.

Um breit aufgestellt zu sein, sind an Pipewise ganz unterschiedliche Firmen aus der Branche beteiligt – vom Anbieter für Geräte zur Rohrerneuerung und für Kanalreinigungsfahrzeuge über Schlauchliner-, Roboter- und Rohrhersteller bis hin zum Anbieter für bauchemische Produkte und Asset-Integrity-Dienstleister. Dabei muss es laut Robert Stein nicht bei den 13 Firmen bleiben; wenn es inhaltlich passt, könnten sich durchaus weitere Firmen in Zukunft anschließen.

Zielgruppen sind Techniker und Unternehmensmitarbeiter, Mitarbeiter in Entwässerungsbetrieben, Netzbetreiber und Ingenieurbüros. „Die Nutzer von Pipewise erhalten weltweit eine lebenszyklusübergreifende Qualifizierung in einer einheitlichen Struktur und ein gemeinsames Kompetenzniveau, das international anschlussfähig ist“, betont Dr. Stein. Für Unternehmen schaffe Pipewise die Grundlage für eine strategische Personalentwicklung.

Fast 70 Module, aufgeteilt auf die drei Blöcke Betrieb & Unterhalt, Reparatur & Renovierung sowie Erneuerung & Neubau, werden angeboten. Darüber hinaus werden einschlägige Verfahren aufgelistet. Mehrere Module bilden zusammen einen Kurs, für den man nach einer bestandenen Abschlussprüfung zertifiziert werden kann. Auch eine Zertifizierung für alle Bereiche ist möglich.

Um das Lernen zu erleichtern und interessanter und praxisnah zu gestalten, umfasst Pipewise zahlreiche Visualisierungen und Hinweise sowie Features wie etwa Lernboxen und interaktive Übungen. Lernziele werden vorgegeben, das Wissen wird abschnittsweise vermittelt.

Die Plattform Pipewise steht sowohl in Deutsch als auch in Englisch zur Verfügung. Für die Nutzung in anderen Sprachen ist das Übersetzungstool „DeepL“ integriert. Perspektivisch sollen für die unterschiedlichen Sprachversionen zur Synchronisation der Fachterminologie Lexika entwickelt werden.

Für Ende November ist der Soft Launch der Plattform vorgesehen. Einzelne Kurse werden dann schon angeboten. Etwas später erhalten Interessierte Zugriff zum gesamten Inhalt. Bis dahin ist eine Vorregistrierung auf der Website https://pipewise.org/de möglich.