Für den neuen Logistikcampus hat Max Wild die bisher vorhandene Lagerfläche von 10.000 m² um weitere 20.000 m² ausgebaut. Mit dem Neubau stehen nun hochmoderne, besonders effiziente Lagerkapazitäten sowie 1.200 m² an zeitgemäßen Büro-, Seminar- und Schulungsräumen zur Verfügung. Insgesamt investierte Max Wild rund 15 Millionen Euro in das Projekt.

„Mit unserem neuen Logistikcampus haben wir eine moderne Infrastruktur geschaffen, die höchste Flexibilität und technologische Innovation vereint. Das macht uns und unsere Kunden und Partner fit für die Zukunft“, betonte Jochen Wild, Geschäftsführer der Max Wild GmbH, bei der Eröffnungsfeier. „Als gewachsenes Familienunternehmen mit 70 Jahren Branchenerfahrung haben wir dieses Großprojekt bei uns hier am Standort erfolgreich gemeistert.“

Das Ergebnis sind hochmoderne Logistikflächen, ausgestattet mit innovativer Technik wie mehreren Hallenkränen. Für reibungslose Abläufe in Lager und Logistik sorgt zudem eine optimal gestaltete Infrastruktur mit vier Überladebrücken sowie extrabreiten, überdachten Toren. Die rund 5.000 m² großen Lagerabschnitte lassen sich einzeln nutzen oder flexibel kombinieren. Zusammen mit einer individuell anpassbaren Innenausstattung, etwa durch unterschiedliche Regalsysteme, bieten sie maximale Flexibilität für Max Wild und seine Kunden.

Der neue Logistikcampus ist bereits voll ausgelastet: Seit dem 1. November nutzt die Firma JYSK die angemieteten Hallen und hat dort ihren Betrieb aufgenommen. Die dänische Handelskette belegt rund drei Viertel der modernen Lager- und Logistikflächen in Berkheim und lagert dort Handelswaren wie Möbel, Textilien und Wohnaccessoires. Die verbleibenden 5.000 m² der neuen Lagerflächen werden von einem regionalen Maschinenhersteller genutzt. Bereits während der Bauphase konnten die Mietverträge erfolgreich abgeschlossen werden.

Auch die modernen Arbeitsplätze, Seminar- und Schulungsräume sind bereits im Einsatz: Im Dezember und Januar finden dort die ersten Winterschulungen der Wild Akademie statt. „Das Konzept umfasst Inhouse-Schulungen, Veranstaltungen mit externen Referierenden, vielfältige Workshopmöglichkeiten und die Idee ‚Mitarbeiter schulen Mitarbeiter‘“, erklärt Jochen Wild. Vorerst nutzt Max Wild die Räumlichkeiten intern, später will sie das Familienunternehmen auch für externe Kunden als Schulungsräume zur Verfügung stellen.

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