Bosch Power Tools stellt Führung neu auf

Die Neuformierung des Bereichsvorstands bei Bosch Power Tools erfolgt zum 1. April 2026: Michael Budde (56) übernimmt den Vorsitz von Thomas Donato (54), der das Unternehmen zum 31. März auf eigenen Wunsch verlässt, wie das Unternehmen mitteilte. Neu in das Gremium kommt Martin Hettich (61). Dr. Katharina Hartl (49) bleibt weiterhin für kaufmännische Aufgaben verantwortlich.

Michael Budde (56) ist derzeit Präsident des Bosch-Geschäftsbereichs Mobility Electronics und gehört seit 1998 zur Bosch-Gruppe. „Michael Budde bringt langjährige Erfahrung in der Bosch-Gruppe mit und hat zuletzt den Geschäftsbereich Mobility Electronics mit strategischer Weitsicht und Umsetzungsstärke erfolgreich weiterentwickelt“, sagt Katja von Raven, Vorsitzende des Aufsichtsrats der Robert Bosch Power Tools GmbH.

Die Nachfolge von Budde im Bereich Mobility Electronics übernimmt Peter Wolfangel (54).

Martin Hettich (61) folgt als Vorstandsmitglied auf Lennart de Vet. Er übernimmt die Verantwortung für Regionen, Marketing und Vertrieb sowie die Business Units. Hettich war mehr als 30 Jahre in der Konsumgüterindustrie tätig, zuletzt als Senior Vice President bei Procter & Gamble. „Mit Martin Hettich gewinnen wir zudem einen ausgewiesenen Experten für Konsumgüter, der weitreichende internationale Erfahrung vorweisen kann“, so von Raven. Lennart de Vet (49) übernimmt innerhalb der Bosch-Gruppe eine neue Aufgabe, die zu einem späteren Zeitpunkt bekanntgegeben werden soll.

Thomas Donato stand seit Juni 2023 an der Spitze von Bosch Power Tools. Laut Unternehmen verlässt er den Konzern, um seine berufliche Laufbahn außerhalb fortzusetzen. Bosch habe in den vergangenen drei Jahren "mit entschlossenen Restrukturierungen" eine starke Basis für die Zukunft geschaffen, so von Raven.

Die Neuaufstellung erfolgt in einem schwierigen Umfeld. Bosch selbst spricht für 2025 von einem „teils auch schmerzhaften Jahr“ mit hoher Marktdynamik und intensivem Wettbewerb. Gerade im Bereich Konsumgüter und Elektrowerkzeuge sieht sich das Unternehmen mit steigenden Kosten, wachsendem Konkurrenzdruck und zurückhaltender Nachfrage konfrontiert.