„Mach mal halblang“ ist eine gute Verhaltensregel bei hohen Temperaturen. An besonders heißen Tagen sollte die Arbeitsintensität und das Arbeitspensum verringert werden, um die innere Wärmeproduktion zu minimieren. Auch regelmäßige Erholungspausen im Schatten oder kühlerer Umgebung sind kein Luxus, sondern nötiger Gesundheitsschutz.

Weitsichtige Bau-Arbeitgeber passen die Arbeitspläne den Temperaturen an, oft schon aus technischen Gründen, da sich einige Materialien bei hohen Temperaturen nicht mehr zuverlässig verarbeiten lassen. Aber auch für die Beschäftigten ist es gesünder, eher in den kühleren Morgen- oder späten Nachmittagsstunden zu arbeiten. Sinnvoll ist zudem, Tätigkeiten mit dem Schattenverlauf zu planen und auszuführen und - wenn möglich - im Rotationsprinzip, also abwechselnd, zu arbeiten. Die BG Bau weist darauf hin, dass bei großer Hitze ausnahmsweise auch in Gebieten vor 7 Uhr gearbeitet werden darf, wo es sonst aus Lärmschutzgründen nicht erlaubt ist.

Beschäftigte am Bau müssen vor Hitze und direkter Sonne geschützt werden, sei es durch Schattenspender wie Wetterschutzzelte oder Sonnensegel. Oder auch, indem die Bauarbeiten, zum Beispiel an Fassaden, nach dem Stand der Sonne ausgerichtet werden. Wer dennoch in der Sonne arbeiten muss, braucht einen angemessenen UV-Schutz. „Wer in praller Sonne arbeitet, muss höllisch aufpassen. Denn das Entstehen von Hautkrebs hängt ganz wesentlich davon ab, wie hoch die Gesamtdosis an Sonneneinstrahlung ist, der ein Mensch im Laufe seines Lebens ausgesetzt ist“, warnen die Spezialisten der IG Bau. Für alle, die unter freiem Himmel auf Baustellen arbeiten, ist also regelmäßiges Eincremen mit Sonnenmilch mit hohem Lichtschutzfaktor angesagt.

Bei stehender Luft ist Hitze oft noch unerträglicher. Hier können Ventilatoren für mehr Luftbewegung sorgen. Arbeiten, die in Baumaschinen oder Fahrzeugen mit Klimaanlage erledigt werden können, sollten bei Hitze vorgezogen werden. Übrigens ignorieren immer noch viele Fahrer, dass die Klimaanlage nur bei geschlossenen Fenstern funktioniert. Auf zusätzliche Wärmequellen sollte man verzichten: So sollte man den Einsatz technischer Geräte, die sehr viel Wärme abstrahlen, wo möglich vermeiden.

Für heiße Sommertage und für Arbeiten, die bei extremer Hitze ausgeführt werden müssen, gibt es spezielle Funktionskleidung, die mit Kühlung auf Verdunstungsbasis arbeitet. Kühlwesten und Kühlkappen, Kühlnackenschutz und Kühleinlagen für den Bauhelm helfen, den Körper vor Hitzeerkrankungen zu schützen. Die Anschaffung von Kühlkleidung und Arbeitsmitteln zur Verschattung fördert die BG BAU im Rahmen ihrer Arbeitsschutzprämien.

Aber woran erkennt man eigentlich hitzebedingte Erkrankungen? Für Laien sind Hitzschlag und Sonnenstich nicht so ohne weiteres unterscheidbar. Ernst zu nehmende Warnsignale sind in jedem Fall Übelkeit, Schwindel, Kopfschmerzen, Nackenschmerzen, hochroter Kopf, Hautblässe, schneller Puls, Müdigkeit, übermäßiger Durst, Krämpfe sowie Unruhe, Aggressivität und Verwirrtheit. Bei solchen Anzeichen müssen Betroffene sofort in eine kühle Umgebung oder in den Schatten gebracht werden. Wichtig ist Abkühlung bei den Betroffenen, am besten am Kopf, zum Beispiel mit Wasser oder nassen Tüchern. Nicht vergessen, schwere Kleidung zu öffnen! Bei allen Symptomen muss sofort der Rettungsdienst unter 112 alarmiert werden.

Arbeitsstunden, die aus Witterungsgründen zwischen April und November ausfallen, also zum Beispiel wegen großer Hitze oder Starkregen, können innerhalb der folgenden vierzig Arbeitstage zuschlagspflichtig mit 12,5 Prozent Zuschlag nachgeholt werden. Auch das regelt der Bundesrahmen-Tarifvertrag, der seit dem 1. Januar 2023 in Kraft ist.

▶Lesetipp: Tarifvertrag fürs Baugewerbe - Die Lohnerhöhungen für Bau-Beschäftigte bis 2027

Das Dachdeckerhandwerk muss auch im Sommer in besonders exponierter Lage arbeiten. Wird die Hitze so groß, dass nicht gearbeitet werden kann, greift auch hier die Ausfallgeldregelung. Darauf haben sich im Jahr 2020 der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) und die IG Bau verständigt. Das Dachdecker-Ausfallgeld ist eine tarifliche Lohnersatzleistung und ersetzt Arbeitnehmern 75 Prozent ihres entgangenen Stundenlohns für maximal 53 Stunden.

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